骏伯人力集团成立于2003年,在全国350多个城市提供劳务派遣和人事外包企业社保服务,可以为全国各地企业办事处提供人力资源外包服务。
劳务派遣业务行为:人力资源派遣是指派遣机构(《劳动合同法》里叫做用人单位)根据用派单位(行业为区分传统劳动关系中用人单位而造的专用术语;《劳动合同法》里叫做用工单位)的用人需求,将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作,然后向员工和用派单位提供相关服务,并向用派单位收取一定的费用。劳务派遣主要服务内容:人员招䀻、入职手续、日常服务(社保申报、工资福利发放)、离职手续四个部分。
劳务派遣是第三方人力资源外包的众多服务项目之一,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注和需求,并成为一种新型服务产业,服务于企业单位,服务于劳动者。
佛山劳务派遣、人事业务外包、企业薪酬福利外包、佛山企业社保服务流程:
1.业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司和参保员工基本情况并加以说明;
2.分析考察: 依据用人单位、劳动者提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3.提出劳务派遣方案: 根据不同用人单位、职工的要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4.洽谈方案:劳务派遣单位与实际用工单位研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善劳务派遣方案;
5.签订《劳务派遣协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
6.收集实际用工单位的资料、信息并加以整理;
7.签订劳务派遣协议、派遣人员劳动合同。
骏伯人力集团劳务派遣灵活用工服务机构!通过与各地劳动保障部门的紧密合作,可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地员工劳务派遣服务!通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理合法用工的前提下,能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
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